Μετακίνηση του 90% των κύριων ινών μας σε Preferred or Better Fibers μέχρι το τέλος του 2022.

Βελτιωμένο

Ο τρόπος που προμηθεύουμε

ΜΑΘΕΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΪΟΝ ΜΑΣ

Κώδικας Δεοντολογίας και Μισθός Διαβίωσης

Οι αλυσίδες εφοδιασμού είναι περίπλοκες και απασχολημένες και καταλαβαίνουμε ότι οι βελτιώσεις ξεκινούν με την εκμάθηση και τον καθορισμό προτύπων. Όλοι οι άμεσοι προμηθευτές μας συμφωνούν με τον Κώδικα Δεοντολογίας μας, ο οποίος βασίζεται στα βασικά πρότυπα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για ασφαλείς, δίκαιες και υγιεινές συνθήκες εργασίας.

Κατά τη διάρκεια του 2022, θα παρέχουμε εκπαίδευση στους προμηθευτές μας για να υποστηρίξουμε τις γνώσεις και την ανάπτυξη ικανοτήτων τους για να ανταποκριθούν σε αυτές τις απαιτήσεις.

Όλοι οι εργάτες ενδυμάτων στα εργοστάσιά μας κοπής και ραπτικής κερδίζουν τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό και το 2022, θα συνεργαστούμε με τους προμηθευτές μας για να αναπτύξουμε έναν οδικό χάρτη προς την αύξηση και τον περιορισμό των μισθών των εργαζομένων στο επίπεδο 1 ένδυσης για την κάλυψη ενός μισθού διαβίωσης.

Ένας μισθός διαβίωσης θα πρέπει να κερδίζεται σε μια τυπική εβδομάδα εργασίας (έως 48 ώρες) από έναν εργαζόμενο και να είναι επαρκής για να προσφέρει ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του.

Τα στοιχεία ενός αξιοπρεπούς βιοτικού επιπέδου περιλαμβάνουν τα τρόφιμα, τη στέγαση, την υγειονομική περίθαλψη, την ένδυση, την εκπαίδευση, τις μεταφορές, την ενέργεια και το νερό. Περιλαμβάνει επίσης κάποια χρήματα που μπορούν να τεθούν στην άκρη για απροσδόκητα γεγονότα.

Θα μοιραστούμε με διαφάνεια τη λίστα προμηθευτών μας Tier 1 κατά τη διάρκεια του 2023.

Έλεγχος και Παρακολούθηση

Θέλετε να μάθετε περισσότερα;